SONR.のコンセプト

SONR.のコンセプト

働く人を幸せにする

ミッション

働く人を幸せにする

マネジメントの目的は働く人を幸せにすること

マネジメントの父と言われたピータードラッカーは、仕事を通して働く人々が幸せになることがマネジメントの本質であると考えていました。そして、その為には「人」と「仕事」を最適化する必要があると説きました。その仕事に関わる人々が成果を上げられる環境を作り上げるのがマネジメントの本質なのです。私たちはこうした思想を受け継ぎ、自らの創造性と卓越した技術をもって、働く人々の幸せにつながるマネジメントサービスを生み出し続け、自らがその実践者たらん事をミッションとします。

働く人を幸せにする。

ビジョン

世界中のタスクを見える化する

経営品質はひとつひとつのタスク品質が創りあげる

企業において経営という森を見ることはその品質向上において必要不可欠です。しかしながら、その品質を高めるためには、マーケティング、マネジメント、営業力など個々の能力を高めていく必要があります。そしてそれらをさらに細分化すると経営は小さなタスクの集合体であることが解ります。この小さなタスクの質を高める事が結果的に経営全体の質を高めてくれます。SONR.はこのタスク管理に徹底的にこだわり、世界中のタスクを見える化することを目指しています。

もっともシンプルで、もっとも簡単に

プロダクトポリシー

もっともシンプルで、もっとも簡単に

複雑なものは上手くいかない

なぜシンプルでなければならないのか?その答えは「複雑なものは上手くいかない」からだと私たちは考えています。プロダクトはアイデアの集合体。様々な視点、観点から放たれた要望はプロダクトをより複雑な方向へと導いていきます。私たちは世の中のニーズをよりシンプルに理解し、システム設計やデザインに至るまでをよりシンプルにアウトプットするようにチームのベクトルを合わせます。ユーザーにとって使いやすくよりお役に立つプロダクトを提供し続けていきます。

まずは無料登録

SONR.は3名までなら「無料」でスタートできます。
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